三分时时彩登录

您当前所在的位置:网站三分时时彩登录 > 公司文化文
关于我们
  • 公司简介
  • 公司文化文
  • 企业荣誉
联系我们contact us

重庆阿修罗科技发展有限公司

手机:18696661297

电话:023-68676052

传真:023-68084727

联系地址:中国重庆市高新区科园六路295号A座5楼




公司文化文

  企业使命:

  高端超纯水设备的优秀制造者,服务者。

  公司愿景:

  与国际先进科技同步,力争成为二十一世纪最成功的科技企业之一。

  公司宗旨:科技报国,产业济世

  公司产品理念:创新,创新,创新,创新

  公司服务理念:

  一 关怀客户无微不至

  二 关注客户需求在客户想到之前

  三  开怀在客户满意之后

  公司经营理念:摈弃小利,成就大业!

  公司口号:

  以品质求生存;

  以管理求效益;

  以创新求发展!

  有实验室的地方就有阿修罗!

  阿修罗纯水机,实验室用水的革命!

  造中国最好的实验室超纯水机!

  倡导绿色实验室!

  明日科技,与您共享!

  公司人才策略:

  一 员工成长路线

  新进员工 ---------------->培养,关怀------------------>

  资深员工------------------>培养,赋予责任------------->

  部门主管------------------>带薪深造,全面放权-------->

  高级主管---------------->荣誉,责任,压力,收益--->

  企业主人(股权者)/高级主管--------->拼搏实现人生目标

  二 阿修罗渴求以下人才

  求孔明 --------赠其蜀国股权,另赠健身器材一套,让其得张良刘基之食。

  求关羽--------赠其郭靖一名助守荆州,让其直捣许昌。

  求张飞-------赠其海王金樽,让其纵横四海。

  求赵云------宁失阿斗,不失良将。将此字刻碑长坂。

  求马超------赠良马一匹,让其复震西凉。

  求黄忠-------赠宝刀一口,再来一个定军山。

  军国重臣和五虎上将之位,阿修罗虚位以待!

  三  求才若渴,求贤若渴

  曹操诗云:“周公吐脯,天下归心。月明星稀,鸦鹊南飞,绕枝三匝,何枝可依。”阿修罗愿意为四方豪杰提供可依之枝,不复有明珠暗投,天涯徘徊之撼。若有良将,阿修罗当立修丘迟之书,亦有故国江南,草长鹰飞之文。

  千斤愿买良马骨

  这是一个春秋战国时代的故事,讲述的是马的悲剧,也是人的悲剧,更是惜马者惜才者的悲剧。阿修罗叹息良马成骨方为人所识,阿修罗愿意用千斤买骨,以表对良才的敬意,但更希望在良马强健时给它一个疆场。

  黎叔葛优在《天下无贼》里问,“二十一世界最值钱的是甚麽?”“人才!”他自己答道,阿修罗甚以为然。

  四  不拘一格降人才

  这是清代龚自珍的诗,道尽天下豪杰的悲哀。阿修罗的用人理念是,不看中出身门第,不看中学历高低(但看重个人综合素质修养,学习能力),不计较资历深浅,看中踏实肯干干,不看重阿谀奉承,有才是举。

  世有伯乐,方有千里马。韩愈文云“世无良马乎,无伯乐也!”阿修罗深以为然。

  五 能上能下

  阿修罗是大家奋斗的平台,所有员工应该不断学习,不断进步。如果因循守旧顾步自封,就应让贤于刻苦有能力者。能上能下,方能保持企业活力。公司提供大家学习和锻炼的机会,也放手让大家犯错误,公司提倡大家不断犯新错误,主动尝试新的工作,新的领域。但是如果不珍惜机会不去努力,或有能力把同一个错误犯上三遍以上,就请自动写辞职报告。

  六 集体力量大于个人力量

  阿修罗是是纪律的部队。我们严格管理每个部门。每个人都是集体的一环,任何个人都是在集体中发挥才能而不是个人的单独力量。我们渴望英雄,我们给凡人成为英雄提供机会,提供实现人生目标的平台。但下级必须服从上级,个人必须服从集体。

  任何个人,不论单个能力多强,不能凌驾于集体之上。不能把个人利益看得比集体利益重要,否则请不要来阿修罗,谢谢。否则你会失望。但我们会更失望。我们不需要独狼罗马里奥。我们需要能射能传随时听教练训导的小罗纳尔多。

  七 阿修罗员工的财富观

  阿修罗渴望成功,但是我们知道,财富只是实现自己人生价值的工具。人生因财富而生活得快乐,实现人生的价值,但是我们不是财富的奴隶。我们不是做每件事都用钱来衡量,包括我们对待我们的每个客户,包括我们员工对待每件具体工作。

  员工的财富收入要和他为企业做的贡献成正比。在阿修罗,我们需要踏实勤奋的员工通过努力奋斗,共创辉煌,公司发展壮大了,员工才能有稳定的平台机会来发展,获得一步比一步高的收入。我们要理清大家和小家的关系,锅里有,碗里才有。公司会不断搭建更大的平台,让大家去奋斗,去获取那份对于无论公司还是个人都增大了的的蛋糕。

  如果渴望在短时间内暴富,请不要来阿修罗,你会失望。当然如果你没有通过努力获得财富的强烈愿望,也请你不要来阿修罗,这两种员工,都不会是阿修罗的员工。

  八 阿修罗公司高级人才选拔范围原则

  阿修罗高级主管选拔原则是在公司效力上一年以上的老员工。当然如果有特别出色又能溶入公司文化的员工,只要效力三个月以上,公司会破格提拔。为何呢?首先这是公司对老优秀员工的激励。这是他们努力的标杆。公司希望溶入日本公司的企业为员工之家的理念和欧美公司的自由奋斗文化于一炉。第二,这也是公司发展的需要。公司需要稳定的一个三分时时彩登录,企业运作模式来发展。而外引进高级主管常常无法适应公司文化,而导致个人和企业的失败。历观美国很多成功的企业,其高级主管都是从内部选拔。这就要求企业平时对人才多储备,对刻苦努力,认同企业价值观,荣誉观的员工要爱护关怀提拔,让他们一天天成长。当然,这不是说不要吸收新鲜血液。公司要不断发现人才,不断放在公司第一线锻炼。对有才者破格提拔。

  公司欢迎敢于向上级要求负更大的职责者!公司欣赏这样的锐气!有才而无处发挥者,或有更大才能余力只能占据一般职责者而埋没红尘者,敬请主动请缨。因为现代社会机会稍纵既逝,你的上级或公司最高主管也许会因工作繁忙无法看到你的其他才能,而青春短暂,功业耗时,所以主动请缨。是阿修罗对员工的要求之一。使冯唐不至易老,李广不至难封;使幽涧芝兰不至惆怅于涧顶离离之草。

在线咨询

QQ在线客服

电话咨询

18696661297